Vi setter helse, sikkerhet og arbeidsmiljø høyt – både for egne ansatte, leverandører og samarbeidspartnere.

• Arbeidsmiljø: nullvisjon for ulykker, systematisk arbeid med både fysisk og psykososialt arbeidsmiljø.

• Diskriminering og trakassering: nulltoleranse for trakassering, krenkende behandling og mobbing.

• Menneskerettigheter: vi følger FNs menneskerettighetskonvensjoner og ILOs grunnprinsipper.

• Ansettelsesforhold: alle ansatte skal ha skriftlige kontrakter, med like rettigheter uavhengig av kjønn, bakgrunn eller legning.